提升品牌：共建“深·中祥”团队精神

【中国数字视听网讯】团结就是力量,团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强……。《团结就是力量》这首歌，想必参过军，或者学生时代军训过，又或者工作后参加过越野战的朋友们应该都很熟悉。是的，大至国家，小至家庭都离不开团队精神，企业也不例外。

“深•中祥”除了在生产、品质、技术和服务等各方面不断创新外，同时也注重团队精神的培养。

团队精神是指大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，所以为了保证企业的高效率运转，大至整个企业，小至各部门都需要团队精神。

伟大的领袖毛泽东说过：“团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。”既然团队精神是企业的精神支柱，良好的团队合作能够促进成员之间更加团结起来，朝着同一目标充分发挥工作潜能，那么“深•中祥”一直坚持“团队精神”的培养就毋庸置疑。

“深•中祥”一直采取“家庭式”的管理方法增强团队精神的建设。昨日，我司企划部姜经理再次对各部门主管进行“团队精神”培训，目的是为了让每一个员工都能感觉被视为“深•中祥”的一份子，每个员工都能够发表自己独特的观点，然而员工之间又要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。

企划部姜经理再次对各部门主管进行“团队精神”培训

“深•中祥”尊重员工的个性，重视员工的不同想法，要让每一个“中祥人”真正参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，完成团队工作目标。

 据企划部姜经理介绍团队精神可以通过各种形式进行倡导，但以制度形式将其固定或者在制度中体现团队精神的要义则必不可少，以达到二者之间的良性互动。所以在团队精神建设上，公司管理的制度也应随之创新。目前，“深•中祥”随着品牌的建立，团队精神建设也进入炽热化阶段，“深•中祥”团队精神建设刻不容缓。

这次“团队精神”培训主要针对各部门主管，原因在于领导人首先要以身作则，做一个团队精神极强的楷模；其次，在团队培训中加强团队精神的理念教育；最重要的，要将这种理念落实到团队工作的实践中去。一个没有团队精神的人难以成为真正的领导人，一个没有团队精神的队伍是经不起考验的队伍，团队精神是优秀团队的灵魂、成功团队的特质。

中祥创新“团队精神”培训

建设“深•中祥”成为一支充满团队精神的高绩效团队，团结共进、众志成城，使”深•中祥“的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖。作为”深•中祥“的一份子，我们更需要加强团队精神建设，要确定团队核心目标，真正树立“以厂为家”的思想，从而增强团队的凝聚力、向心力，增强企业的核心竞争力，促进LED事业和谐快速发展。

（编辑：沐棉花）