广东人大常委会副主任等一行率队到视源股份调研

【数字视听网讯】近日，广东省人大常委会副主任、党组副书记，省总工会主席黄宁生率省、市、区总工会调研组一行到视源股份调研，重点了解产业工人队伍建设改革及职工幸福企业建设情况。视源股份党委委员、工会主席陈晶晶，副总裁黄健陪同调研。

调研组实地参观了视源工会职工书屋(全国总工会重点建设职工书屋)、数智化职工文体活动服务阵地，考察了解视源工会服务阵地和企业工会建设运营情况。黄宁生强调，要紧紧围绕职工需求，深化智慧工会建设，构建线上线下深度融合的服务体系，不断提升工会服务的精准度和实效性，着力为职工群众提供可知可感可及可得的贴心服务。

调研过程中，陈晶晶重点汇报了产业工人队伍建设改革实践情况，介绍了工匠学院建设情况、专业日及技能竞赛开展情况、企业的“专业+管理”双通道发展体系、职工创新创业支持政策及专利激励机制等。在超高清显示领域创新成果展示环节，调研组重点考察企业科技创新成果。"

视源股份始终将员工视为企业发展的核心，以“自由、平等、包容、分享、进取”的组织氛围为基石，构建全方位职工幸福生态。

在职业发展方面，公司推行“专业+管理”双通道晋升体系，设立“源·工匠学院”职业技能培训体系，累计课程资源数量8711节，参与学习人次超94.5万次;组织“微创新”及专利技术奖评选等活动，让员工的创新能力转变为公司新质生产力;并出台《支持创新创业管理办法》，为职工提供发展平台。

视源工会以职工需求为导向，打造多元服务阵地，包括全国工会职工书屋、恒温游泳池、健身房、咖啡厅等设施，全年开展多场职工活动，丰富员工职业生活。针对女性职工，公司设立孕妈餐厅、爱心妈妈小屋及提供产后康复服务，荣获广东省“5A级爱心妈妈小屋”称号。依托视源工会早幼中心，公司为职工子女提供0-6岁托育服务，覆盖线上早教、爱心托管班及家长课堂，并创设游泳池、沙池等成长环境，实现“幼有所育”。公司设立健康管理中心，引入全球先进设备和三甲医院专家资源，为员工及其家属提供深度体检、全科门诊等服务。视源股份的实践经验也入选了全国建设家庭友好型工作场所案例。

此次调研全面展现了视源股份在产业工人队伍建设改革中的创新实践，视源工会将紧密结合科技型、技能型人才发展需求，以思想政治引领职工服务工作，以数智化建设擦亮职工服务品牌，积极培养符合新质生产力要求的高素质产业工人队伍，奋力推进工会工作出新出彩，为高质量发展作出工会贡献。

（编辑：daisy）