根治劳工荒 视频会议启动异地招聘政策

　　随着我国经济逐日回暖，各企业订单大量增加，此举繁荣景象竟导致长三角、珠三角等沿海经济发达地区却纷纷出现“用工荒”的现象，数据显示：在珠三角地区，深圳缺工12万，东莞预计缺工10万，惠州、中山、佛山等地纷纷告急，在长三角地区，也出现劳动力奇缺现象。

　　面对这样的情况，企业纷纷各出奇招：参加大量招聘会、开豪车到劳务市场“抢人”、员工“帮带”、加大媒体宣传力度等。既便如此，由于企业招聘范围偏窄、异地应聘者与企业互动难，导致招工成效低，用工缺口仍然很大，部分企业的正常生产受到巨大影响。在大多数企业感到焦虑的时候，某些企业开辟招聘新蹊径——启用视频会议系统。将传统现场招聘会与网络视频会议相连接，成功实现异地远程招聘，突破地域、时间的限制，将企业招聘范围扩大。借助视频会议系统，企业与面试者足不出户就能实现轻松、高效地语音、视频、文字、文档四位一体实时沟通。

　　清晰、流畅的音视频效果，让面试官能更直观考察应聘者的反应及语言表达能力，应聘者也能以放松的心情，全面展示综合能力，避免了因紧张而导致的发挥失常。视高(Seegle)经过近几年高速发展，通过对视频会议平台的整合，创新视频会议应用，实现视频会议及远程协作办公统一部署，有效丰富远程沟通方式，提高整体工作效率和竞争力。

　　凭借着稳定的网络管理中心、性价比优势、低应用门槛以及灵活操作模式，在2008年底及2009年初帮助中南人力资源连锁机构(集团)、智通人才网分别建立起专门的远程招聘系统，架构应聘者—人力资源经理—部门经理之间良好的远程沟通平台。在2010年这场最严峻的“用工荒”中，借助这套远程招聘系统大大节约了招聘单位和应聘者的时间和精力，帮助实现双方的即时互动，大大提高了招聘效率，缓解了企业用工压力。

　　国内领先的给排水解决方案供应商威派格负责人表示：“自从公司运用视高(Seegle)视频会议系统进行招聘以后，招聘范围从北京扩大到全国，应聘者的数量比往年多了2倍，整体素质也远远高于往年。通过远程招聘，我们在很短时间就找到了需要的人才，人才选中率高达80%以上，远远高于传统面试。”

　　通过视频面试进入公司的李小姐则说：“这次面试是我找工作以来最省心、省力的一次。我不需要再考虑路程、费用等。公司采用的远程招聘系统效果非常好，声音和视频画面能清晰流畅的进行传输，而且还能邀请公司领导进入招聘会议室，面试效率高很多。”

（编辑　小开）

（编辑：Karl）