展望2013﹕以优质产品实现进一步发展

雇员策略﹕全球化及专业技术人才短缺

整个Sennheiser集团的全年平均雇员人数增加6.7%至2,329人。在德国，公司雇员1,226名，占全部雇员的53%。Sennheiser密切留意职场在人口和专业技术人员短缺方面的发展。鉴于职场瞬息万变，Sennheiser于2012年制订了雇员策略，确定了其业务领域，让公司能够在雇员期望不断转变的全球化、网络化世界中成就事业。

2013年展望﹕以优质产品实现进一步发展

多项措施显示Sennheiser未来将能够继续满足对品质、卓越服务和创新的要求。公司把客户牢记在心，于2013年将对其欧洲的销售合作伙伴进行认证，从而确保欧洲各地与Sennheiser适用同样严格的服务质量标准。由于竞争对手在耳机领域的活动增加，为抢占市场占有率，须给予欧洲特别关注。

借助于2013年下半年推出一批具吸引力的全新产品，Sennheiser将为自身注入一枝强心针，以进一步巩固其在欧洲的市场地位。

此外，Sennheiser将为电话服务中心和商业应用方面提供品种齐全的优质耳机，以发展市场和目标客户群。

Sennheiser将在温尼伯斯特尔（Wennebostel）投资两千万欧元于公司基础设施建设，建立“创新园区”和在园区内设立托儿所。这明确突出了公司对扎根德国的承诺及其专注为客户提供创新产品的重点。

（编辑：石头）